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中共福建省儲備糧管理有限公司總支部委員會

2015年黨建工作要點

2015年是堅持全面從嚴治黨的重要一年，是公司落實新增省級儲備任務的關鍵一年，也是實施新一輪省級糧庫建設的開局之年，公司黨建工作要以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話和來閩考察重要講話精神為指南，按照省委九屆十一次、十二次全會的部署和省委常委會關于加強機關黨建工作的指示，在省糧食局黨組的領導和局機關黨委的指導下，主動適應新常態，突出主業抓黨建，突出主線抓落實，著力推進儲備輪換、落實新增任務、探索科技儲糧、規范倉儲管理和推動糧庫建設等方面業務工作，為推進省級儲備糧管理事業科學發展和建設“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新福建貢獻力量。

一、加強“三型”黨組織建設，不斷提高戰斗力

(一)完善黨建機制，抓好責任落實。公司要認真落實省委、省局黨組和省局機關黨委的要求，按照《國務院關于建立健全糧食安全省長責任制的若干意見》和我省《實施意見》，進一步健全完善黨建工作的領導體制和工作機制，力求在黨建工作科學化、制度化、規范化水平上有新的提高。領導班子成員要堅持把黨建工作真正作為主業常抓不懈，切實負起抓黨建工作的責任，即堅持“一把手”工程，主要負責同志履行黨建工作第一責任人職責，親自謀劃、具體指導、帶頭推動；分管領導思想到位、真抓實干；班子其他成員和部（室）、直屬庫負責人自覺落實“一崗雙責”，做到黨建工作和業務工作一起抓、兩促進。

(二)落實學習制度，創新學習方式。結合思想和工作實際，進一步完善理論學習制度，組織專題學習，今年擬安排公司領導上黨課1-2次，開展理論教育、形勢教育，進一步激發黨員干部和員工理論學習的積極性，全面提高員工的整體素質。堅持把學習與落實年度各項工作結合起來，進一步統一思想、凝聚力量、振奮精神，轉變發展觀念，明確發展思路，創新發展模式，提高發展質量，力求做到深刻領會、全面把握。在學習方式上，充分發揮工青婦組織的作用，擬舉辦讀書會、征文比賽、座談研討等活動，每月集中學習不少于半天，并做好學習筆記。

(三)開展讀書活動，強化政治素養。以紀念抗戰勝利70周年為契機，以開展“讀書節”活動為載體，推動員工讀原著、學原文、悟原理，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析，不斷凈化提高，真正做到觸及內心、影響靈魂。積極參與省局舉辦的《良友講壇》和《青年讀書會》，認真總結“讀書節”活動的經驗做法，建立健全個人自學、集中培訓和研討交流等制度，促進學習從抓活動向促常態轉變，不斷提高全體員工的政治素質和理論素養。

(四)加強“三型”黨組織建設，營造良好氛圍。強化服務功能、創新服務方式，大力創建“學習型、服務型、創新型”黨組織，著力推動黨組織更好地服務發展、服務群眾、服務基層。推行在職黨員到社區為群眾服務工作，完善黨內激勵關懷和幫扶機制；開展直屬庫“示范倉”評比和對標庫建設活動，激發基層員工的學習和工作熱情；在做好已開展儲糧新技術項目的跟蹤、驗收、推廣工作的同時，繼續探索儲糧技術新項目的應用，即在晉江庫探索臭氧滅菌殺蟲通風“谷冷一體化”試驗、在將樂庫探索擠塑板吊頂隔熱試驗、在寧德庫探索移動式充氮機試驗、在龍巖庫探索除濕機防治蟲虱試驗、對南安庫藥渣處理池探索進行試驗論證等；此外，鼓勵科技儲糧興趣小組因地制宜開展活動，每年6月、12月各組織一次全系統的科技興趣小組活動，共同掀起學知識、學業務、學技能的新高潮，營造趕先進、比創新、促發展的良好氛圍。

二、突出工作重點，努力創造一流業績

(一)建立完善制度。把黨建工作放到公司中心工作中去思考、去把握、去部署、去落實，全面貫徹執行全省糧食工作會議精神，建立和完善制度，強化制度落實。按照新修訂的《福建省地方儲備糧油管理辦法》，修改完善查倉保糧、庫存管理、代儲監管等制度，做好春、秋兩季糧油安全檢查、季度督查及代儲監管工作。

(二)加強隊伍建設。堅持政治標準，注重從一線崗位干部員工中發展黨員；開辦黨務培訓班，加強黨性和實踐鍛煉；開展倉儲職業技能競賽，內容涵蓋倉儲基礎知識、檢驗、安全等，進一步提高保管員綜合素質和業務技能；舉辦倉儲管理業務培訓班，不斷提高員工業務技能水平；探索建立人才晉升機制，繼續選派公司本部員工到直屬庫交流鍛煉，進一步完善崗位交流機制；做好2015年招聘工作，充實倉儲隊伍，改善隊伍素質和年齡結構，深入推進人才隊伍建設。

(三)著力治庸治懶。大力宣傳省委關于治庸治懶的要求和舉措，在公司形成敢于先行、勇于開拓、善于攻堅、勤于工作的良好風氣。圍繞“效率、作風、執行力”等關鍵方面，繼續開展“學雷鋒”、“學廈航”、“學長汀”主題實踐活動，著力解決黨員干部中存在的行動和科學發展“脫離”、理想和身份意識“退化”、奉獻精神和宗旨意識“淡化”、組織觀念和紀律意識“弱化”、知識結構和業務技能“老化”等問題，進一步強化工作目標責任制，完善考評體系和考核機制，切實根治懶散之風、庸碌之風、疲軟之風。

 (四)服務中心工作。發揮基層黨組織的政治、組織和密切聯系群眾的優勢，準確站位、主動融入，積極推動省級儲備糧倉儲規范化管理、訂單收購、糧庫建設、輪換經營和新增儲備等各項工作的落實，尤其是突出“糧庫建設”和“新增儲備落實”兩項中心任務，嘗試新措施和新策略，不斷創新工作思維，改進工作作風，力求在工作業績上見成效。

三、發展黨內民主，切實保障黨員民主權利

(一)積極推進黨務公開。根據省局機關黨委黨務公開實施意見，積極推廣黨員議事會、民主懇談會、黨務聽證會等做法，拓展公開內容，規范公開程序，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。注重把黨務公開與政務公開結合起來，增強黨務公開的針對性和有效性。

(二)切實加強黨內監督。積極開展“三嚴三實”專題教育，有效落實“三會一課”制度，認真開好年度民主生活會，嚴格標準、規范程序，廣泛征求群眾意見，認真制定并落實好整改措施。堅持和完善黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，建立健全黨內事務聽證咨詢、重大決策征求意見等制度。鼓勵黨員講真話、實話、心里話，積極對黨內事務提出意見建議，營造民主討論、民主監督的環境。

 (三)不斷完善黨員民主評議工作機制。嚴格對黨員的日常管理，不斷完善年度黨員民主評議的內容，規范評議的程序，做到人人接受評議，人人參與評議，自覺接受批評和自我批評，通過黨員民主評議達到改正缺點，發揚優點，不斷提升黨員素質。同時，把黨員民主評議的結果和評優評先、職務的聘用結合考察，有力地推動了公司黨建的科學化建設水平。

四、開展服務基層活動，強化抓基層打基礎工作

(一)廣泛聯系基層。針對新一年儲備輪換及新增儲備數量大、糧庫建設任務繁重、時間緊迫等特點，黨員領導干部要結合分工職責，經常性下到一線基層調研直屬庫，獲取基層工作第一手資料。深入開展與員工談心活動，及時掌握員工思想動態和情緒變化，加強干群溝通理解，釋疑解惑、化解矛盾，營造良好的工作氛圍。創造條件鼓勵年輕員工到條件艱苦、環境復雜的地方駐點鍛煉，提高服務意識和基層工作經驗。

   (二)真心服務基層。把服務基層作為公司黨建工作的一個重要著力點，多為基層謀發展、辦實事。在解決眼前實際問題的同時，著力解決關乎長遠發展的突出問題。把落實訂單糧食收購政策、優化服務方式、保護農民種糧積極性作為公司服務基層的一項重要工作。

(三)建立聯系基層的長效機制。落實領導干部“四下基層”制度，倡導黨支部、群團組織與農村、社區、企業的基層黨組織結對共建，鼓勵黨員干部與困難群眾結對濟困，成立以青年黨員為主體的青年志愿者服務隊，促進聯系基層、服務群眾常態化。年末，繼續做好對困難黨員和員工的關懷、幫扶和服務工作，讓他們充分感受組織的溫暖。

五、強化踐行群眾路線，不斷加強黨風廉政建設

(一)鞏固活動成果。認真落實“八個一”踐行群眾路線常態化工作，堅持不懈地抓好教育實踐活動整改落實工作，做到收尾不收場。總結活動經驗，建設長效機制，著力抓好“兩方案一計劃”的檢查和落實，使“為民務實清廉”內化于心、外化于行、固化于制，確保把教育實踐活動辦成群眾滿意的系統工程。

 (二)維護黨的紀律。把維護政治紀律放在首位，教育、督促和引導黨員干部按黨章、黨紀和黨內法規法制辦事，切實增強組織觀念和紀律意識，自覺遵守政治、組織、財經、工作、生活等各項紀律，嚴禁散布和公開發表違背黨的理論和路線方針政策的意見以及與中央省委精神相違背的言論，嚴禁編造傳播政治謠言和參與各種非法組織和非法活動，對黨忠誠老實、言行一致。

(三)堅決反對“四風”。將貫徹落實中央八項規定精神作為一項經常性工作抓緊抓好，落實《福建省儲備糧管理有限公司關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》（閩糧儲備〔2013〕74號）以及公務接待、因公出國（境）、會議費管理等相關規定，加強監督檢查，防范于未然。

(四)嚴肅查處違紀案件。堅持有案必查、有腐必反，注意掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時批評教育，并加強談話提醒，避免小錯拖成大錯，發揮查辦案件的治本功能。加強對糧食訂單收購、糧食庫存管理情況、糧食工程項目、儲備糧輪換、糧庫維修項目等的監督檢查，堵塞腐敗漏洞。

六、推進公司文化建設，持續構建文明單位

(一)提升文明單位創建水平。開展新一屆省直機關創建文明單位活動，扎實做好基礎性工作，注重在總結經驗、整改問題、提升水平上下功夫。根據實際情況積極創建“員工之家”、“青年之家”，尋找“最美家庭”等活動，推進“平安單位”建設；以結對扶貧為重點，深化省市共建省會文明城市工作；把共建活動與省級儲備糧工作實際結合起來，積極參與，主動融入，以嶄新的精神風貌、高尚的道德情操、良好的文化素養、優良的工作業績為建設文明省會城市貢獻力量。

(二)推進思想道德建設。深入踐行“三個倡導”，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和“誠信福建”教育；組織員工積極參與無償獻血、志愿者服務等社會公益活動，宣揚身邊“道德模范”；廣泛開展“五講四美三熱愛”、“講文明樹新風”、文明社區、文明交通等群眾性精神文明創建活動，在普及文明禮儀、整治公共環境、維護交通秩序等方面見成效。

(三)豐富精神文化生活。公司將在參與省局組織的各種活動基礎上，認真組織開展豐富多彩的精神文化生活。開展走訪參觀、征文比賽、書畫展覽等活動，提升青年員工的專業素質和綜合能力；組織“我們的節日”主題活動，傳承優秀傳統文化，唱響時代主旋律；舉辦員工運動會，豐富文體生活，激發廣大員工強身健體動力和企業凝聚力。此外，公司擬為直屬庫員工定做工作服，統一著裝、統一倉房標識，規范倉儲管理，提升企業形象。

(四)做好關心下一代工作。重視改進和加強未成年人思想道德建設工作。把道德實踐活動作為提升未成年人道德情操的重要環節，積極開展文明勸導、志愿服務、親情互動、模擬體驗、糧倉觀摩等形式多樣的道德實踐活動。充分利用公司和各直屬庫所在地的愛國主義教育基地、國防教育基地、公益性文化設施以及各種社會資源，開展道德教育和道德實踐活動，增進未成年人的愛黨愛國愛鄉情感。