閩糧儲備〔2014〕195號
福建省儲備糧管理有限公司關于
印發員工科技創新激勵辦法的通知
各直屬(儲備)庫、公司各部(室):
現將《福建省儲備糧管理有限公司員工科技創新激勵辦法》印發給你們,請遵照執行。
福建省儲備糧管理有限公司
2014年8月15日
福建省儲備糧管理有限公司
員工科技創新激勵辦法
為獎勵公司系統在科學保糧方面做出一定貢獻的集體和個人,鼓勵公司員工進行科技創新,培養創新意識,增強創新能力,營造科技創新氛圍,特制定本辦法。
一、獎勵對象
公司系統所有員工。
二、成立科學保糧領導小組
組長由許木全董事長擔任,副組長由陳加忠副總經理、魏海東主任擔任,鄭鳳祥、湯海濤、陳斌、劉洪亮、鄭頌、楊超為組員。領導小組下設辦公室,負責科保具體工作。辦公室掛靠倉儲部,辦公室主任為鄭鳳祥。
三、科技創新研究經費申報
公司系統員工有合適的科技創新項目,可逐級上報項目可行性報告,申請科保專項研究經費,經直屬庫或公司部門認可后,上報公司科技創新工作小組審核,通過后根據項目需要下撥一定經費。
四、獎勵原則
1.合理公平。保證項目主研人、負責人等有貢獻的技術骨干及相關人員合理分配獎金,以保護和發揮技術(管理)人員的積極性和創造性。
2.客觀公正。對在項目中弄虛作假,或采取不正當手段,獲取成果的,取消其獲獎資格。已發放的收回獎金,并按有關規定給予相應行政處分,違法的依法追究其法律責任。
五、獎勵標準、等級
(一)按獎勵項目的科學技術水平和技術難度,經濟效益和社會效益分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。
1.一等獎項目在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術指標應達到或接近同類項目的國內先進水平,推動行業科技進步的作用顯著,并取得重大的經濟效益或社會效益。
2.二等獎項目在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標應達到或接近同類項目的省內先進水平,起到推動行業科技進步的作用,并取得了較大的經濟效益或社會效益。
3.三等獎項目在技術上有創新,有一定的技術難度,總體技術水平和主要技術指標應達到或接近同類項目的公司系統內先進水平,取得了一定的經濟效益或社會效益。
(二)獲得公司科技創新獎的項目,由科技創新工作小組授予獎狀、證書和獎金。一等獎5萬元,二等獎3萬元,三等獎1萬元。
(三)科技創新獎獲得者,其業績記入本人檔案,作為年度考核、職務晉升的重要依據之一。