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各直屬（儲備）庫：

為認真貫徹落實《國家糧食局關于在全國糧食系統開展向河北省柏鄉糧庫學習活動的決定的通知》（國糧發〔2016〕3號）精神，3月份以來，公司制定了《開展向河北省柏鄉糧庫學習活動的實施方案》，組織公司各部門負責人及各庫主任24人赴河北柏鄉糧庫實地參觀學習，并組織系統60名員工參加河北柏鄉糧庫先進事跡宣講大會。各庫紛紛響應，開展了形式多樣的各種活動。為深化學習成果，加快成果轉化，現就進一步推進柏鄉糧庫學習活動提出如下要求，請認真貫徹落實。

一、加強企業文化建設

學習借鑒柏鄉糧庫將艱苦奮斗、改革創新、誠信經營、嚴管厚愛、孝老愛親等精神凝練進企業文化的寶貴經驗，在各庫弘揚以人本思想為核心的企業文化，促進企業文化與思想政治工作、精神文明建設的良性互動, 形成符合公司實際的價值理念。各庫要重視各項活動開展情況、先進典型事跡宣講、領導視察、糧庫建設、日常工作剪影等相關素材的收集整理及存檔，并制作成《各庫發展史》或簡介視頻，將物質資源轉化為無形的資產和財富，增強員工凝聚力和向心力，逐步提升企業軟實力。

二、強化擔當精神

要引導員工樹立小崗位也有大作為意識，堅決摒棄“少干少錯，不干不錯”的錯誤心態，切實增強“一日無為，三日不安”的緊迫感，用心、用情、用力做好各項工作，不斷強化責任意識，培養敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的好員工，以主人翁意識和擔當精神來推動工作。要充分發揮榜樣和先進的引領作用，以先進思想和模范行為感染員工、幫助員工、帶動員工。通過爭先創優貢獻獎評比、發現典型、培育典型、宣傳典型，引導員工從先進典型中汲取精神力量。要強化責任追究意識，通過末位（考核不合格）處罰、離崗培訓、崗位調整等辦法，促進考核為末位（不合格）的員工轉變提高。

三、加強制度建設

堅持思想教育與制度建設并舉、加強管理與強化監管并重，健全完善規章制度。要結合實際，加強理論學習、廉政建設、財務管理、業務接待、科室目標責任制等方面的制度建設，形成規范管理、改進工作作風的長效機制。把立規矩、定制度作為學柏鄉的重要措施，并強化制度執行力和剛性約束，為學柏鄉活動提供制度保障，以制度同化學習成果。

四、加強隊伍建設

要借鑒柏鄉糧庫有情管理的先進經驗，結合“兩學一做”教育，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，對員工在政治上關懷、行為上激勵，業務上培養、生活上關心，心靈上引導，關心員工、尊重員工、欣賞員工，努力為員工創造和諧、愉快的工作生活環境，為每個人潛能和能力的發揮提供相對均等的機會與平臺，使每個人各盡所能。各庫可開展“從我做起、促進庫區和諧 ”、“崗位練兵”、“最美倉管員評選”等活動,通過形式多樣的活動激發員工立足本職崗位，迎接挑戰，爭先創優，為促進個人進步和直屬庫健康發展做不懈努力。

五、加強科技儲糧創新工作力度

近年來，公司成立了儲糧科保領導小組，各庫也相應成立了科保小組，并積極探索了實用的科學保糧措施，但大都是科保小發明、小創造，有影響力的還比較少。各庫要在去年開展科保工作的基礎上，總結經驗，確定研究方向，制定工作目標，加大人力物力投入，鼓勵員工刻苦鉆研、不懈攻關，因地制宜探索創新儲糧科技，立足本職發現并解決技術問題，積小改進為大創新，不斷提高創新能力，培養出自己的科研團隊。

六、加強“標桿庫”建設

堅持做好晨操、晨會工作，深化“5S”管理，加強禮儀培訓，并引導員工熟練掌握應知應會知識。同時，借鑒柏鄉糧庫候查報告，對本庫候查報告內容進行完善。通過全面推行“標桿庫”建設，打造優美的工作環境，塑造雷厲風行、令行禁止的工作作風，不斷推進工作規范化、接待正規化、舉止文明化、整潔常態化的工作新局面。

七、推進“糧安工程”

嚴格按照《福建省財政廳福建省糧食局關于做好“糧安工程”危倉老庫維修改造工作的通知》（閩財建〔2015〕66號）及《“糧安工程”危倉老庫維修改造項目實施細則》（閩糧儲備〔2015〕232號）要求，認真做好“危倉老庫”維修改造工作，改善儲糧環境，提升儲糧功能和水平。各庫要做好項目建設前的各項準備、施工過程中的安全監管以及項目完工后的結算驗收等工作。同時，加強廉政風險防控，規范建設程序，確保項目建設依法合規。

河北柏鄉糧庫是全國糧食系統一面鮮紅的旗幟。柏鄉糧庫的典型經驗和實踐做法代表了新形勢下糧食人的價值追求，是全國糧食行業學習的標桿和榜樣。各庫要扎實推進柏鄉糧庫學習活動，深入學習探討，廣泛交流經驗，努力營造崇尚先進、見賢思齊的濃厚氛圍，使全系統員工學有標桿、行有示范，將學柏鄉活動內化于心、外化于行，切實轉變工作作風，提高工作效能。

                            福建省儲備糧管理有限公司

                                 2016年8月16日