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閩糧儲備黨總支〔2019〕15號

總支各支部：

現將《中共福建省儲備糧管理有限公司總支部委員會黨支部書記黨建述職評議考核制度》印發給你們，請認真貫徹執行。

                                                                                    中共福建省儲備糧管理有限公司總支部委員會

                                                                     2019年7月3日

《中共福建省儲備糧管理有限公司總支部委員會黨支部書記黨建述職評議考核制度》

為進一步貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，強化黨支部書記履行黨建工作第一責任人的意識，提高抓黨建工作的能力和本領，推動基層黨的建設各項工作任務的落實，特制定公司總支黨支部書記黨建工作述職評議考核制度。

一、述職評議考核的對象和方式

（一）對象

省儲備糧管理有限公司總支所屬的各黨支部書記。

（二）方式

每年度末公司黨總支組織召開總支全體黨員會議，聽取總支所屬各黨支部書記年度述職報告并進行評議。

二、述職評議考核的主要內容

（一）履行抓黨建工作責任情況。基層黨組織履行抓黨建工作責任、黨支部書記履行抓黨建第一責任人職責情況。

（二）基層黨建工作進展情況。落實年度黨建重點工作任務情況；上年度查擺的問題整改情況；嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”情況，強化黨支部主體作用等情況。

（三）推進創新性工作情況。研究新情況，解決新問題，創造性開展基層黨建工作的特色做法和經驗。

（四）抓黨建工作取得的成效。在圍繞中心、服務大局各項工作中，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。

（五）存在的突出問題，加強和改進工作的思路措施。

（六）本支部黨的建設其他重要工作。

三、述職評議考核的方法步驟

（一）會前準備

黨支部書記對照黨建工作的年度工作目標任務和述職評議重點內容，認真撰寫抓基層黨建工作述職報告。述職報告要突出亮點特色，突出工作創新，突出問題導向，突出改進措施，真正把自己擺進去，堅持實事求是，注重用數據、事例說話，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況，只講基層黨組織的問題、不講自身的問題，防止虛、空、飄。

述職報告篇幅控制在2000字以內，包括三個部分：一是抓基層黨建工作的成績和特色經驗。二是逐條列出基層黨建工作中存在的主要問題，并從落實從嚴管黨治黨方面剖析原因。三是對照查擺出的問題，提出改進工作的努力方向和具體措施。

（二）述職評議

總支書記聽取所屬各支部書記述職后，逐一進行點評，點出存在的突出問題，指明努力方向。隨后由全體黨員對各黨支部書記采取無記名方式按“好、較好、一般、差”四個等次進行測評。

（三）結果運用

公司黨總支在述職評議基礎上，結合平時調研了解、督查檢查、年度考核履職等情況，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，并按“好、較好、一般、差”四個等次做出總體評價。對抓基層黨建綜合評價為“好”的，年度考核才能確定為優秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的要進行問責。

（四）會后整改

述職評議會結束后，各黨支部書記要認真梳理分析自己查擺、總支領導點評、群眾評議和綜合評價意見指出的問題，列出問題清單逐項抓好整改落實。黨工部對照清單，定期督查檢查，通報整改落實情況。